'Women in Mobile': mujeres tecnológicas son más exitosas que hombres

Las mujeres se apoderan del MWC 2015 para dar a conocer datos sobre su participación en la industria. ¿Son ellos mejores líderes que ellas?

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Durante el MWC muchas mujeres tecnológicas han demostrado sus posiciones dominantes en la industria. César Salza

BARCELONA -- Ellas creen que son mejores líderes y ellos lo mismo. Pero, ¿realmente quién lleva mejor el control de la industria de la tecnología? En medio de la vorágine del Congreso Mundial de Dispositivos Móviles (MWC, por sus siglas en inglés) se celebra 'Women in Mobile' (WIM), un evento cuyo objetivo ha sido mostrar al mundo las líderes del sector de la movilidad.


Según le explicó Caroline Ragot, co-fundadora del evento, a CNET en Español, investigaciones de organizaciones como Columbia University, McKinsey & Co, Goldman Sachs, Ernst&Young y Pepperdine University dejan claro que las mujeres son mejores líderes.

"Existe una clara relación entre tener mujeres en puestos de gestión y obtener mejores resultados financieros. El liderazgo femenino se define, en general, por ser más comunicativo, busca los beneficios del largo plazo y asume menos riesgos innecesarios; la mujer es más precavida en sus decisiones", asegura Ragot.

Sin embargo, la fundadora de WIM tampoco deja a los hombres en mal lugar. "Hay hombres con mucha sensibilidad femenina y hay mujeres con fuerte carácter masculino, todo se mezcla, al final lo importante son las personas no su género", asegura.


Y a pesar de que lo que importa son las personas, una cosa definitiva es que los hombres siguen ganando más que las mujeres, incluso en el sector de la movilidad, en donde además se suma que ellas tienen una menor presencia. "En Europa según datos de la Comunidad Europea sólo el 19.2 por ciento de los profesionales del sector de las tecnologías de la información tienen una jefa mujer, frente al 45.2 por ciento de trabajadores de otros sectores", explica Ragot.

La fundadora afirmó también que el hecho de que existan más hombres en puestos de altos cargos no significa que las mujeres estén por debajo, sólo que estadísticamente son menos. "Al final el tema de desigualdad depende de la empresa para la que trabajas, existe pero no podemos decir tampoco que las empresas tecnológicas son todas machistas. Sería un atajo demasiado fácil y totalmente falso", dijo Ragot.

En el evento participaron mujeres influyentes del entorno de la movilidad mundial, entre las que estuvieron Ruth Barnett, vicepresidenta global de comunicaciones de Swiftkey; Elisabeth Barrie, directora de movilidad de Schibsted Classified Media, compañía a la que pertenecen los portales Segundamano.es, Fotocasa.es, Coches.net, InfoJobs.net y Milanuncios.com; y Diana Lama, gerente de tecnología en Privalia, el outlet en línea que vende marcas de moda con operaciones en España, Italia, Alemania, Brasil y México.

Sigue todas las novedades del MWC en nuestro especial.

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