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Uber despide a cientos de empleados en su división de ingeniería y producto

La empresa de choferes a pedido ha anunciado dos rondas de despidos en las últimas 6 semanas.

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El presidente ejecutivo de Uber, Dara Khosrowshahi, en el escenario durante TechCrunch Disrupt 2018 en San Francisco.

James Martin/CNET

Uber ha anunciado todavía más despidos este martes, después de una primera ronda de despidos a principios de julio. La empresa de viajes en auto a pedido confirmó que está despidiendo a cientos de empleados en sus departamentos de ingeniería y producto para "restablecer y mejorar cómo trabajamos día a día". El número total de empleados despedidos es de 435 personas, el 8 por ciento aproximado de cada departamento.

"Necesitamos cambiar la forma en la que diseñamos nuestras organizaciones: con equipos ligeros y excepcionalmente productivos con misiones claras y la habilidad de ejecutar de forma más rápida que nuestra competencia", dijo un portavoz de Uber en un comunicado. "Hoy estamos haciendo algunos cambios para volver a encaminarnos. Es algo que incluye reducir el tamaño de algunos equipos para asegurarnos de que tengamos los empleados adecuados de cara a nuestras prioridades principales".

Los despidos, reportados inicialmente por TechCrunch, llegan en un período difícil para Uber, que está tratando de establecerse como empresa pública que ha salido a bolsa. Después de hacer su debut en Wall Street en mayo, la compañía ha visto caer en picado el precio de sus acciones, pérdidas trimestrales en sus ingresos y un éxodo de ejecutivos de alto nivel. Tres de los miembros de la junta directiva de Uber han dimitido desde entonces, junto al director de operaciones y al director de marketing.

Uber y su rival Lyft también están luchando en contra de una propuesta de ley en California que reclasificaría a sus conductores como empleados, en lugar de mantenerlos como empleados externos. La ley de protección de trabajadores, llamada AB 5, será decidida por parte de los legisladores a partir de este mes. De ser aprobada, los costes de Uber y Lyft seguramente subirían ya que ambas empresas tendrían que lidiar con decenas de miles de empleados en el estado.

Uber dice que en total tiene más de 27,000 empleados a nivel mundial. Además de los 435 empleados que ha despedido esta semana, la empresa también despidió a 400 empleados de su departamento de marketing en julio. 

Con esta última ronda de despidos, el portavoz de Uber dijo que el presidente ejecutivo de la empresa, Dara Khosrowshahi, le preguntó a su equipo de gestión si estaban satisfechos con el diseño de sus organizaciones.

"Después de muchas consideraciones, nuestros líderes en los equipos de producto e ingeniería llegaron a la conclusión que la respuesta a esa pregunta en muchos aspectos era que no", dijo el portavoz. "Previamente, para adaptarnos a las necesidades de una startup que no dejaba de crecer, contratamos muy rápidamente y de forma descentralizada".

Es algo que ha funcionado en el pasado, dijo el portavoz, pero ya no funciona. 

"A pesar de ser un momento ciertamente doloroso, sobre todo para aquellos afectados, creemos que esto resultará en una organización mucho más fuerte técnicamente", dijo.

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