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Uber pierde a su segundo ejecutivo en medio de la crisis

La atribulada compañía sigue haciendo grandes cambios, a los que se suma ahora la salida de su presidente, Jeff Jones.

Industria de la tecnología

Jeff Jones estuvo seis meses en Uber.

Target

Después de poco más de seis meses de trabajo en Uber, su presidente, Jeff Jones, ha dejado el servicio, en medio de varios focos de crisis de la compañía.

Su salida está directamente relacionada con las múltiples controversias recientes que persiguen a la compañía basada en San Francisco, según informó Recode el domingo. Uber confirmó la salida de Jones en un comunicado.

"Queremos agradecer a Jeff por sus seis meses en la empresa y le deseamos lo mejor", dijo la compañía.

La renuncia se produce menos de dos semanas después de que el presidente ejecutivo de Uber, Travis Kalanick, admitiera que necesitaba "crecer", y que buscaría liderazgo. Su salida, sin embargo, no está relacionada con el anuncio de Kalanick de que contrataría a un jefe de operaciones para ayudar a dirigir la compañía, aseguró el sitio fuente.

Uber anunció en agosto que la contratación de Jones, quien se desempeñó como director de marketing del gigante minorista Target, tenía el objetivo de impulsar la marca global de la compañía, la cual se ha visto afectada por las manifestaciones en su contra y también por las acusaciones de acoso sexual dentro de la cultura de la empresa.

Las últimas semanas han sido problemáticas para Uber. Primero Kalanick decidió formar parte del equipo de asesores de Donald Trump, más tarde un tuit desafortunado durante una protesta contra el presidente en Nueva York ocasionó una mala imagen a la compañía y por último, una ex trabajadora de la empresa reveló una cultura machista que incluía inacción por parte de Recursos Humanos para juzgar a los acosadores de empleadas.

Kalanick admitió que necesitaba ayuda para dirigir la empresa después de la publicación de un video en el que se le mostraba discutiendo con un conductor sobre las tarifas. Las conversaciones subieron de tono y el ejecutivo terminó diciéndole al trabajador que no le echara la culpa a Uber por sus problemas.

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