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Industria de la tecnología

Tim Cook ganó más de US$15 millones en compensaciones en 2018

La compensación de Cook fue 283 veces el promedio de compensación individual de los empleados de Apple.

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Tim Cook ganó más de US$15 millones en 2018.

James Martin/CNET

Tim Cook recibió un total de US$15.6 millones en salario, incentivos y otras compensaciones el año pasado, según un informe de la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) de Estados Unidos dado a conocer el martes. La compensación representó un aumento casi del 22 por ciento con respecto a 2017.

Cook ganó un salario de US$3 millones, junto con US$12 millones en incentivos en efectivo basados en que Apple alcanzara ciertos objetivos. Otras compensaciones incluyeron contribuciones 401(k), pagos de seguro de vida y una compra de tiempo de vacaciones de US$57,692. También obtuvo US$294,082 en gastos de viaje personales.

La presentación se produce una semana después de que Apple advirtiera a los inversionistas que sus ingresos fiscales del primer trimestre serían más débiles de lo que se esperaba. El anuncio de que el fabricante de iPhone ahora tiene ventas de US$84,000 millones, muy por debajo del rango de US$89,000 millones a US$94,000 millones que había pronosticado en noviembre, hizo que las acciones de la compañía bajaran casi un 10 por ciento.

Reproduciendo: Mira esto: ¿Qué prepara Apple para 2019?
8:12

Apple también dijo que la compensación total de 2018 para su empleado promedio fue de US$55,426, y señaló que Cook ganó 283 veces esta cantidad. La fuerza laboral de la compañía incluye alos empleados de sus tiendas minoristas.

Otros ejecutivos clave de Apple también fueron bien compensados, en gran parte gracias a las donaciones de acciones. El director de operaciones, Jeff Williams, la oficial principal de finanzas, Luca Maestri, la asesora general Kate Adams y la directora de ventas minoristas, Angela Ahrendts, tuvieron paquetes de compensación total que excedieron los US$26 millones con la adición de premios de acciones de más de US$21 millones cada uno.

"Creemos que la compensación pagada a nuestros funcionarios ejecutivos nombrados para 2018 refleja adecuadamente y recompensa su contribución a nuestro desempeño", dijo Apple en la presentación de documentos.

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