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Cultura tecnológica

Tim Cook a Corte Suprema: 'DACA incentiva la innovación'

El presidente ejecutivo de Apple, que emplea a más de 440 Dreamers, envió un informe al Tribunal Supremo en apoyo al programa que amparo a los inmigrantes indocumentados que llegaron a Estados Unidos cuando eran niños.

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James Martin/CNET

Apple presentó el miércoles 2 de octubre un informe amicus curiae ante la Corte Suprema de Estados Unidos en apoyo a la Consideración de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, según sus siglas en inglés) antes de la audiencia el 12 de noviembre que determinará si se pondrá fin a DACA.

El programa fue creado en 2012 por el presidente Barack Obama y le concede protección temporal contra la deportación a los inmigrantes indocumentados que llegaron a Estados Unidos cuando eran niños. DACA también les concede un permiso para trabajar en EE.UU. En 2017, Donald Trump ordenó ponerle fin a esta programa. A junio de 2019, existen 660,880 recipientes de DACA activos, de acuerdo con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS). 

Aunque Apple ha presentado varios informes sobre el tema como empresa, esta es la primera vez en que el presidente ejecutivo, Tim Cook, y la vicepresidenta principal del departamento de Comercio y Gente, Deirdre O'Brien, han firmado sus nombres en el informe, según dijo un portavoz de Apple.  

Apple emplea actualmente a 443 Dreamers de más de 25 países, lo que representa un aumento a la cifra de 250 Dreamers empleados en 2017. Entre estos empleados se encuentran ingenieros de desarrollo, ingenieros de software, técnicos de software y especialistas en operaciones y soporte. 

El informe incluye perfiles de cinco empleados de Apple que son Dreamers, y se resalta su trabajo y contribución hacia la empresa y al país. 

"Desde nuestra experiencia podemos decir que DACA incentiva la innovación, para nosotros en Apple y para las empresas en todo Estados Unidos", dice el informe. "Apple y compañías similares serían más débiles y menos competitivas si no contamos con estos extraordinarios individuos en nuestra fuerza laboral. Ellos se han ganado el derecho de continuar contribuyendo a nuestra empresa y a nuestra sociedad".

Cook no se ha mordido la lengua en cuanto a su apoyo a DACA. En 2017, hizo declaraciones públicas en que expresó su consternación ante las acciones del gobierno de Trump, y firmó una carta dirigida a Trump y los líderes del Congreso. También firmaron la carta Jeff Bezos, presidente ejecutivo de Amazon; Sundar Pichai, presidente ejecutivo de Google y más de 300 otras personas que expresaron su apoyo al programa. 

En febrero, Cook se unió a más de 100 ejecutivos de negocios que incluyen a Bezos, Pichai, Mark Zuckerberg (presidente ejecutivo de Facebook) y Jack Dorsey (presidente ejecutivo de Twitter) para firmar una carta que le pide al Congreso a encontrar una legislación para proteger a los inmigrantes amparados bajo DACA.

Varios estudios han demostrado que las organizaciones con una fuerza laboral diversa son más propensas a experimentar crecimiento y recibir más ingresos, dice el informe de Apple. 

"No contratamos a los [inmigrantes amparados bajo DACA] por bondad o caridad. Lo hicimos porque los Dreamers personifican la estrategia de innovación de Apple", dice el informe. "Vienen de diferentes orígenes y demuestran una amplia gama de habilidades y de experiencias que los equipan para enfrentarse a los problemas desde distintas perspectivas. Debido a que prosperan ante la adversidad, con frecuencia exhiben niveles extraordinarios de agallas y empuje".

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