Silicon Valley a congresistas: 'Arreglen ya el sistema migratorio'

El grupo de acción política FWD.us, fundado por Mark Zuckerberg, busca forzar un voto para aprobar una reforma migratoria este año.

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Crédito: captura de pantalla de Jennifer Van Grove/CNET

El grupo de acción política co-fundado por el presidente ejecutivo de Facebook, Mark Zuckerberg, está cabildeando cada vez más fuerte para conseguir una reforma migratoria en 2014, y lo está haciendo mediante un llamado al estado que probablemente se beneficiará más de los cambios en las políticas migratorias: California.

El viernes, la alianza conocida como FWD.us inició una campaña para animar a todos los miembros de la delegación del Congreso de California a exigir votos sobre la reforma migratoria este año. La campaña incluirá un aumento gradual de las actividades de promoción y organización de eventos para los líderes de las distintas comunidades del estado.

Lanzado por Zuckerberg en abril de 2013, FWD.us es un grupo de acción política cuyos partidarios incluyen pesos pesados de Silicon Valley ​​como Bill Gates, de Microsoft, John Doerr, de Kleiner Perkins, Marissa Mayer de Yahoo, el co-fundador de Napster, Sean Parker, el co-fundador de LinkedIn, Reid Hoffman y el inversionista Ron Conway entre muchos otros.

  

El nuevo impulso de California es parte de la agenda de FWD.us para obtener más visas para trabajadores altamente cualificados que Zuckerberg y sus amigos creen que son esenciales para reducir la brecha de habilidades que afecta negativamente a la economía de EE.UU.

Hay actualmente una oferta muy limitada de visas H-1B, o visas disponibles para las empresas que emplean temporalmente a trabajadores extranjeros para empleos calificados. La legislación de inmigración, escrita por el senador demócrata Chuck Schumer y otros siete senadores, fue aprobada en el Senado el pasado mes de junio. El proyecto de ley, que elevaría inmediatamente el número de visas H-1B a 110,000 en un año, incluyen una fórmula para emitir aún más visas. Pero esa propuesta se ha visto obstaculizada en la Cámara de Representantes.

"Los republicanos de la Cámara no han actuado efectivamente en torno a una reforma migratoria", dijo el Director Ejecutivo de FWD.us, Todd Schulte, en una conferencia telefónica el viernes por la tarde. Sus acciones impiden que California eleve su capacidad de innovación, dijo Schulte.

Schulte hizo un llamado al Congresista Scott Peters, que representa el área de San Diego, para que apoye la causa. "He tenido noticias de todas mis empresas tecnológicas que todavía están teniendo dificultades para encontrar suficientes personas para puestos de trabajo en alta tecnología", dijo Schulte. Sin una reforma migratoria, dijo, California enfrenta el riesgo de perder la próxima Qualcomm o el próximo Google a otro país." 


"Como la quinta economía más grande del mundo, podría decirse que ningún otro estado en EE.UU. tiene mucho que ganar como California con un arreglo del sistema migratorio, que fundamentalmente está roto", dijo la coalición FWD.us en un comunicado de prensa. FWD.us está interesado en una reforma integral en todos los niveles de trabajadores, a pesar de que ha presionado específicamente en el pasado para elevar el límite en el número de visas H-1B otorgadas cada año.

El sistema actual permite que se concedan 65,000 visas H-1B cada año fiscal con unas 20,000 adicionales para las personas que hayan obtenido un título superior o igual al de maestría.

La cuestión de los visados ​​H-1B es una de especial significado para los ejecutivos de tecnología que creen que sus empresas de Estados Unidos podrían ayudar a mejorar la economía si se les da la libertad para emplear a trabajadores extranjeros mejor cualificados.

El empresario de tecnología e inmigrante Alex Torrenegra, presidente ejecutivo de Bunny, testificó sobre los retos de su compañía durante la conferencia telefónica del viernes. La compañía de Torrenegra mantiene una base de datos de actores de doblaje profesionales. "Hemos permitido a miles de estadounidenses a trabajar desde casa entregando grabaciones de voz profesional a los clientes", dijo.

Torrenegra contó la historia de la contratación de un empresario Colombiano con la intención de trasladarlo a San Francisco y construir un equipo en la ciudad. Pero le negaron la visa y fue obligado a permanecer en Bogotá. "Como consecuencia de terminamos formando un equipo en Bogotá y ahora son 10 personas que fueron contratadas en el extranjero en vez de en EE.UU."

La cuestión de los visados ​​H-1B es compleja y los legisladores se oponen a levantar el límite, pues temen que los extranjeros sustituyan a los trabajadores estadounidenses al ofrecer talento más barato.

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