Número de latinos en Facebook se estanca en 3 por ciento

La gigante de redes sociales comparte sus cifras demográficas y por primera vez incluye el número de personas homosexuales, bisexual y transgénero.

Claudia Cruz/CNET

Similar a Google, el número de hispanos en el cuerpo laboral de Facebook se quedó exactamente igual por tercer año consecutivo: 3 por ciento.

Este porcentaje representa el número total de latinos empleados por la gigante de tecnología en Estados Unidos hasta julio de 2015, según anunció Facebook este jueves. El porcentaje no varía en el número de empleados latinos en puestos técnicos y de liderazgo de la gigante de redes sociales.

Los porcentajes son aún más bajos para los empleados de raza negra en Facebook, al representar el 2 por ciento del cuerpo laboral total, 1 por ciento de trabajos técnicos y 3 por ciento en la gerencia. Por otra parte, el número de mujeres continúa aumentando. Las mujeres representan el 33 por ciento de la plantilla mundial de la red social y 27 por ciento de los puestos de liderazgo.

Un detalle que compartió Facebook por primera vez fue cuántos empleados se identifican como lesbianas, gay, bisexual o transgénero (LGBT). Del 61 por ciento de personas que respondió una encuesta interna, el 7 por ciento dijo ser LGBT.

Pero, con respecto a las dos minorías étnicas más grande de EE.UU., Facebook dice que a pesar de los esfuerzos por combatir la escasez de hispanos, negros y mujeres en sus oficinas, como Facebook University y Facebook Academy (programas de pasantías ofrecidas por la empresa en su sede de Menlo Park, California), se necesita que más hispanos y negros tomen, y que más escuelas ofrezcan, los cursos de ciencia de computación que les dará la base para trabajar en la industria de la tecnología.

Facebook anunció una contribución de US$15 millones al programa Code.org para que durante los próximos cinco años se desarrollen más cursos y se entrenen a maestros de estudiantes subrepresentados en carreras de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas. Facebook también continuará invirtiendo en el curso de programación gratis en línea TechPrep, que está disponible en español e inglés.

"En los últimos años, hemos estado trabajando duro para aumentar la diversidad en Facebook a través de una variedad de programas y asociaciones internas y externas", dijo Maxine Williams, la directora mundial para la diversidad. "Todavía tenemos un largo camino por recorrer, pero a medida que continuamos luchando por mayores cambios, nos sentimos alentados por las tendencias positivas de contratación".

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