'Millennials' buscan trabajo en lugares con mucha tecnología: estudio

Una encuesta encargada por Dell e Intel encontró que los adultos jóvenes son más propensos a dejar un trabajo que no utiliza tecnología nueva.

Las compañías de Silicon Valley compiten por tener un espacio con mucha tecnología para atraer a empleados nuevos.

James Martin/CNET

¿Por qué usar una fotocopiadora cuando se pueden compartir documentos directamente por un servicio en la nube como Dropbox o Google Drive? ¿Por qué llamar por teléfono o mandar un email cuando uno puede comunicarse por Slack, Facebook Workplace o dentro de la realidad virtual? ¿Por qué usar lápiz y papel cuando se puede usar un celular con un stylus?

El tipo de tecnología -- y la tecnología nueva que se utiliza en un lugar de empleo -- es un factor en las decisiones laborales de los llamados millennials, específicamente aquellos adultos entre las edades de 18 a 34 años, según halló un estudio publicado por el centro de investigación Penn Schoen Berland (PSB, por sus siglas en inglés).

Encargado por Intel y Dell, el estudio que incluyó a 3,801 personas, de las cuales unas 1,400 eran millennials, subraya la diferencia en la actitud hacia las interacciones laborales entre estos jóvenes y los mayores de 35 años, la gran diferencia siendo que los millennials tienen más ganas de adoptar las tecnologías nuevas para aumentar la eficacia en el trabajo, las colaboraciones y las capacidades, además de la posibilidad de trabajar de manera remota, según los resultados de PSB.

Por ejemplo, de los millennials encuestados, el 77 por ciento quiere ver productos de la realidad virtual o realidad aumentada en sus oficinas. Esto se compara al 59 por ciento de aquellos mayores de 35 años.

Los millennials también están ansiosos de comenzar a usar productos inteligentes en las oficinas. El 69 por ciento espera trabajar en una oficina inteligente que haya adoptado dispositivos del Internet de las Cosas frente al 50 por ciento de los encuestados sobre la edad de 35 años.

Tal vez la respuesta más impresionante es que si la oficina no tiene la tecnología adecuada, los millennials se inclinan a no aceptar una oferta de trabajo o de renunciar a su empleo, según la encuesta.

El 42 por ciento de millennials contestaron que dejarían un empleo frente al 25 por ciento de aquellos sobre los 35 años. Aquellos millennials que confesaron que no tomarían un empleo en una oficina con tecnología subestándar sumó el 82 por ciento frente al 67 por ciento del grupo de mayor edad.

Sin duda, muchos adultos sobre la edad de 35 también quieren más tecnología como VR, AR, la inteligencia artificial y el Internet de las Cosas en sus oficinas, aunque no con el mismo entusiasmo del grupo más joven. Aún así, el 57 por ciento de todos los empleados esperan trabajar en una oficina inteligente en los próximos cinco años.

Close
Drag