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Industria de la tecnología

Marissa Mayer, de Yahoo, defiende su licencia por maternidad

La presidenta ejecutiva de Yahoo, quien tuvo mellizos el año pasado, fue criticada por tomarse muy poco tiempo para cuidar a sus bebés, dando un mal ejemplo a sus empleados. Ese no es el caso, dice.

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Marissa Mayer responde a las críticas de que puso un mal ejemplo para otras madres que trabajan.

Kimberly White, Getty Images for Fortune

La presidenta ejecutiva de Yahoo, Marissa Mayer, quien dio a luz a gemelos el año pasado, dice que ella es la excepción a los regímenes de permisos de maternidad y paternidad de Yahoo. Mayer había declarado públicamente que sólo tomaría un tiempo limitado fuera del trabajo y volvería a trabajar poco después de que sus bebés nacieran.

Mayer fue objeto de muchas críticas tras esa observación, y los críticos señalaron que dio un mal ejemplo para las mujeres, implicando que éstas debían "renunciar a la licencia de maternidad para enfocarse en sus carreras". Eso, obviamente, no le cayó bien a Mayer, que tuiteó varias cifras para defender su decisión.

Según Mayer, en 2015, 349 de las 469 mujeres empleadas en Yahoo se tomaron las máximas 14 semanas de licencia, con el 25 por ciento restante tomando sólo menos de un mes. Asimismo, añadió que 823 hombres en Yahoo también se tomaron tiempo de paternidad (hasta 14 semanas también) y que ambos esquemas de licencia estaban disponibles para los padres que han adoptado o tenido un bebé a través de una madre sustituta.