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Líderes tecnológicos se reúnen en California para hablar del futuro

Ejecutivos de Facebook, Apple y Google se dieron cita en un evento organizado por la revista 'Vanity Fair' que se realizó esta semana en San Francisco.

Mark Zuckerberg, presidente ejecutivo de Facebook, fue uno de los líderes de Silicon Valley que se dio cita en el evento de 'Vanity Fair'. James Martin/CNET

Mark Zuckerberg, presidente ejecutivo de Facebook; Jony Ive, director de diseño de Apple, y Ruth Porat, directora de Finanzas de Google, fueron algunos de los líderes que participaron en el evento de tecnología organizado por la revista Vanity Fair esta semana en San Francisco para hablar de sus compañías y la industria tecnológica.

Zuckerberg aprovechó su presentación para hablar de la realidad virtual y lo importante que será en el futuro. Aunque la tecnología se está abaratando y ha permitido la comercialización de gafas de realidad virtual a un costo relativamente bajo (las Google Cardboard, por ejemplo, tienen un precio alrededor de US$200), la tecnología VR demorará más tiempo en avanzar que los teléfonos y tabletas, dijo el ejecutivo.

"Hay mucha emoción. La gente está impaciente", dijo Zuckerberg. "La gente dice que se venderán millones de unidades. Pero esa curva es la de los smartphones". El ejecutivo, que espera una niña con su esposa Priscilla Chan, afirmó que a la realidad virtual le tomará bastante tiempo ganarse un seguimiento fuerte entre los consumidores, aunque sí se trata del siguiente boom tecnológico.

Zuckerberg habla de realidad virtual porque Facebook adquirió Oculus Rift, una de las empresas pioneras en la realidad virtual, por US$2,000 millones en 2014. En marzo de 2016 Oculus lanzará la primera versión de sus gafas para el público en general.

El cofundador de Facebook dijo que en 15 años se venderán miles de millones de dispositivos de realidad virtual, pero por ahora se tiene que comenzar con vender las gafas a entusiastas de la tecnología y gamers.

Jony Ive, director de diseño en el gigante de Cupertino desde hace casi 20 años. Apple

Por otro lado, Jony Ive aprovechó su presentación para hablar de Steve Jobs, con quien compartió los años dorados de Apple, y dijo que personas que no conocieron a Jobs 'secuestraron' la historia del cofundador de Apple.

"Estamos celebrando la vida de Steve... y no reconozco a esta persona en lo absoluto", dijo Ive durante el evento. "Él tuvo triunfos y fracasos, como todos; pero están tergiversando su identidad porque personas ajenas son quienes la describen y la definen".

Ive habló durante el evento de Vanity Fair, que además se celebró muy cerca del cuarto aniversario de la muerte de Steve Jobs, el 5 de octubre. Asimismo, la presentación de Ive ocurre pocos días antes que la película Jobs -dirigida por Danny Boyle- se estrene en los cines.

Jimmy Iovine, otro ejecutivo de Apple que se unió a la compañía tras la compra de Beats Electronics en mayo de 2014, también habló de la situación de Apple y su servicio de música por streaming.

"Apple no será fuente de música gratuita", dijo Iovine, quien cree que Apple Music tendría 500 millones de usuarios si ofreciera una versión gratuita y con publicidad de su plataforma musical, que lleva apenas tres meses funcionando.

Hasta agosto, Apple Music tenía 11 millones de usuarios, aunque el 30 de septiembre finalizó el período de prueba y la cifra podría caer. Spotify, el servicio de streaming líder en el mercado, tiene 75 millones de usuarios, aunque sólo 20 millones usan la versión de paga, según cifras oficiales.

Ruth Porat, ejecutiva de finanzas de Google. Ringo Chiu/ZUMA Press/Corbis

Por último, Ruth Porat, directora de Finanzas de Google, resaltó la importancia de contratar mujeres en la industria tecnológica. "No sólo es algo positivo socialmente. Es lo correcto para los negocios", dijo Porat, encargada de los números en Google y su recién estructurada matriz Alphabet.

El tema de la diversidad de género y étnica en las compañías tecnológicas es un tema debatido y controversial. El porcentaje de mujeres que trabajan en Google, por ejemplo, equivale al 30 por ciento de toda la fuerza laboral, según el último informe de Google publicado en junio. Para mejorar la cifra, Google planea hacer una inversión de US$150 millones para aumentar la cantidad de mujeres y minorías étnicas en su plantilla.

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