La diversidad escasea en las 'startups': encuesta

Más de 700 emprendedores que han fundado empresas de tecnología ubicadas por todo EE.UU. participaron en la encuesta

firstround-cifras-diversidad.png

De los 700 encuestados por los inversionistas de riesgo First Round, la mayoría de los hombres que respondieron dijeron que la escasez de minorías y mujeres en la industria de la tecnología se debe a que estos grupos no entran a este sector.

First Round

Si pensabas que la falta de diversidad era sólo un problema para los titanes de Silicon Valley, una reciente encuesta realizada por la firma de capital de riesgo First Round encontró que la escasez de mujeres y las minorías étnicas se extiende también a las startups.

First Round publicó este jueves los resultados de una encuesta con más de 700 fundadores de empresas emprendedoras, algunos sin afiliación financiera a los inversionistas, en los que se revela que casi el 76 por ciento de las startups estaban compuestas principalmente de hombres. Esa cifra es un tanto peor que en Apple, donde sólo el 27 por ciento del cuerpo laboral en EE.UU. son mujeres.

Aunque la encuesta no podió muchos detalles sobre la diversidad étnica de las startups los resultados mostraron que 23 por ciento no tiene un plan implementado para cambiar su política de reclutamiento. Los hombres que respondieron a la encuesta dijeron que la escasez de mujeres y minorías étnicas en el sector de la tecnología se debe a que estos grupos no entran a esta industria. En cambio, las mujeres contestaron que se debía a los perjuicios y a la falta de ejemplos.

Además, los fundadores no ven que se aliviará el asunto pronto. Dicen que no será hasta el 2030 que la diversidad en las compañías refleje la composición demográfica de EE.UU.

Close
Drag