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Industria de la tecnología

Google y Snap quieren que los jóvenes diseñen el próximo filtro de Snapchat

Las dos gigantes de tecnología ya tienen una relación cercana y esta es otra forma en la que están trabajando juntas.

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El presidente ejecutivo de Alphabet, Eric Schmidt (izquierda), y el presidente ejecutivo de Snap, Evan Spiegel (segundo desde la izquierda) con el gobernador de California, Jerry Brown (segundo desde la derecha). 

Vivien Killilea, Getty

La cercana relación entre Google y Snap, la matriz de Snapchat, sigue viento en popa. 

Las dos gigantes de tecnología dijeron el martes que se estaban uniendo para una competencia de código que invita a los jóvenes a crear un nuevo filtro para Snapchat. Los finalistas competirán en un evento durante la conferencia TEDWomen que se realizará en noviembre en Nueva Orléans y que contará con los siguientes jueces: Evan Spiegel, presidente ejecutivo de Snap; Laurie Hernández, medallista olímpica, y la actriz Victoria Justice, entre otros. Los ganadores trabajarán con los ingenieros de ambas empresas para hacer llegar el filtro a los usuarios de Snapchat en Estados Unidos. 

Snap y Google tienen una relación cercana. Snap tiene un acuerdo de US$2,000 millones para albergar sus servicios en la nube de Google durante cinco años. Eric Schmidt, presidente ejecutivo de Alphabet (matriz de Google), es amigo de Spiegel. 

Y hay incesantes rumores de que Google, que ha tenido dificultades en establecerse en el mundo de las redes sociales, quiere adquirir a Snap. Los más recientes rumores indican que Google mostró interés en comprar Snap por US$30,000 el año pasado. Cuando se reportó esto en agosto, Snap negó los rumores y Google se rehusó a comentar sobre el tema. 

Este concurso de código llega en momentos en que Google se enfrenta a críticas sobre la diversidad. La competencia cae bajo el programa Made with Code de Google, una iniciativa que apunta a incluir a más chicas en el mundo del código. Google también se enfrenta a más controversia sobre una investigación que está realizando el Departamento de Trabajo de Estados Unidos sobre discriminación salarial basada en género, así como una demanda interpuesta este mes que acusa a la empresa de discriminación de género. 

La gigante de búsquedas también fue golpeada por el famoso manifiesto escrito por el antiguo ingeniero de Google, James Damore, que sostenía que la brecha de géneros existe en la industria de la tecnología debido a las diferencias "biológicas" entre hombres y mujeres. El presidente ejecutivo de Google, Sundar Pichai, despidió a Damore. 

La primera aparición de Pichai después del escándalo se dio en un evento Made with Code realizado en las afueras del campus de Google unos días después del despido de Damore. 

"Quiero que sepan que hay un lugar ara ustedes en la industria", dijo Pichai a las jóvenes de la audiencia. "Hay un lugar para ustedes en Google. No dejen que nadie les diga lo contrario. Ustedes pertenecen aquí, y nosotros las necesitamos".