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Industria de la tecnología

Manifiesto anti-diversidad en Google genera indignación

Un documento compartido internamente argumenta que las mujeres constituyen menos de la mano de obra de la tecnología debido a la biología.

The Google logo is seen at the Google he

Un documento interno de Google argumenta que las mujeres son menos representadas en tecnología debido a la biología y no al sesgo o discriminación.

AFP/Getty Images

Los empleados de Google están reaccionando con indignación a un manifiesto escrito por un ingeniero de la compañía criticando los esfuerzos de la empresa por mejorar la diversidad de la fuerza de trabajo y su sesgo de "inclinación hacia la izquierda". 

El tratado de 10 páginas, titulado Google Ideological Echo Chamber, argumenta que las mujeres están subrepresentadas en tecnología no como resultado de prejuicios y discriminación, sino más bien una diferencia biológica entre hombres y mujeres. 

El documento, que fue reportado primero por Motherboard, supuestamente se volvió viral dentro de la empresa después de ser publicado en una red interna. 

"Debemos dejar de asumir que las brechas de género implican el sexismo", dice el documento, una copia de la cual fue obtenida por Gizmodo. Varios empleados de Google se montaron a Twitter el viernes para criticar el documento y a su autor.

La polémica surge en momentos en que las compañías de Silicon Valley se enfrentan a la cuestión de cómo aumentar la diversidad de la fuerza de trabajo en una industria dominada por hombres blancos. Google, Facebook, Microsoft y otras empresas de tecnología ahora publican periódicamente informes de diversidad, destacando los bajos porcentajes de mujeres y empleados de la minorías étnicas, que muestran que pocos se mueven por el escalafón de gestión.

Google también está siendo demandada por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, que acusa a la gigante de las búsquedas de pagar sistemáticamente a sus empleadas menos de lo que paga a los hombres. La empresa niega firmemente esa acusación.

El documento filtrado también llama a la empresa a "dejar de alienar a los conservadores".

"En los entornos altamente progresistas, los conservadores son una minoría que siente que necesitan permanecer en el armario para evitar la hostilidad abierta, debemos capacitar a aquellos con diferentes ideologías para poder expresarse", dice el autor.

Motherboard no identificó al autor del documento, pero dijo que fue escrito por un ingeniero principal de software de la empresa.

Danielle Brown, la recién contratada jefa de diversidad de Google, respondió al documento en una nota interna.

"La diversidad y la inclusión son una parte fundamental de nuestros valores y de la cultura que seguimos cultivando y somos inequívocos en nuestra creencia de que la diversidad y la inclusión son cruciales para nuestro éxito como empresa", escribió Brown en un memorándum al que tuvo acceso Recode.

Google no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios adicionales.