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Industria de la tecnología

Trabajadores de Google organizan protesta sobre casos de acoso sexual

Las trabajadoras están molestas por la decisión de la compañía de proteger a ejecutivos de alto nivel.

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Trabajadores de Google planean un plantón frente a las oficinas de la compañía.

Stephen Shankland/CNET

Empleados de Google están organizando una protesta por la respuesta de la compañía ante los informes de conducta sexual inapropiada de un ejecutivo importante, según una persona familiarizada con el asunto.

La fecha de la protesta, que tomará la forma de una huelga de empleados, no se ha concretado aún. Pero al parecer se está planeada tentativamente para el jueves, según la persona familiarizada con el asunto. BuzzFeed ya informó de la noticia el lunes.

La noticia de la protesta planeada se produce días después de que The New York Times publicara un informe de investigación sobre cómo Google manejó casos de acoso sexual dentro de la compañía. 

Según el informe del Times, el llamado "Padre de Android", Andy Rubin, fue acusado por una trabajadora de obligarle a que le practicara sexo oral en una habitación de hotel en 2013.

Google afirmaba en el informe que la acusación era creíble. Tras los hechos, la compañía solicitó la renuncia de Rubin, le dio US$90 millones en compensación económica por su salida, pero sin embargo no mencionó nada acerca de su mala conducta, según el Times.

En respuesta al artículo, Rubin escribió en Twitter que "la historia contiene numerosas inexactitudes sobre mi empleo en Google y exageraciones sobre mi compensación económica". Agregó que "estas falsas acusaciones son parte de una campaña de desprestigio".

Se espera que la protesta incluya a más de 200 ingenieros, aunque según BuzzFeed serían en su totalidad mujeres.

La protesta es solo un ejemplo más de cómo los trabajadores de Google están pidiendo a la compañía que se haga responsable de sus actos. Unos cuantos empleados han renunciado, según reportes, a un proyecto llamado "Dragonfly" para construir un motor de búsqueda censurado en China, por ejemplo. 

Además, alrededor de 1,000 empleados firmaron una carta abierta en la que le pedían a la compañía que fuera transparente sobre el proyecto y creara un proceso de revisión ética que incluyera empleados de rango alto, no solo ejecutivos de alto nivel.

Los empleados también rechazaron la decisión de la compañía de ir tras los lucrativos contratos militares. Los trabajadores desafiaron la decisión de Google de participar en el Proyecto Maven, una iniciativa del Departamento de Defensa dirigida a desarrollar una mejor IA para el ejército de EE.UU. Se informó que más de 4,000 empleados firmaron una petición dirigida al presidente ejecutivo Sundar Pichai exigiendo que la compañía cancelase el proyecto. En junio, Google dijo que no renovaría el contrato de Maven ni buscaría contratos similares.

Una semana más tarde, Pichai publicó pautas éticas con respecto al desarrollo de la compañía de IA. Dijo que Google no crearía tecnología que se use para armas, pero dijo que Google seguiría trabajando con los militares.

Después de que se publicase la historia del Times el jueves, Pichai envió un correo electrónico a los empleados en el que les informaba de que Google "quiere asegurarse de proporcionar un lugar de trabajo seguro e inclusivo".

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Con la colaboración de Érika García.