Duplica el número de latinos en la cabecera de Apple...

De uno a dos... Un documento federal indica que la gigante de Cupertino cuenta con otro latino en su gerencia, además de Eddy Cue, el zar de software que ha estado en la empresa desde 1989.

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La sede de Apple ubicada en 1 Infinite Loop, Cupertino, California.

James Martin/CNET

Apple reveló el lunes las cifras demográficas más actualizadas de su cuerpo laboral en EE.UU. y aunque no hubo mucho cambio en la diversidad de sus empleados en este país, un solo número, o sea, una sola persona, resalta por formar parte del equipo ejecutivo de la empresa.

Según el documento EEO-1 que Apple acaba de registrar con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la gigante de Cupertino contrató, o ascendió, en 2016 a un hombre hispano al suite de ejecutivos que cuenta con 107 personas; la empresa tiene un total de 77,192.

Antes, el único hispano en la cabecera de Apple es el zar del software Eddy Cue, quien se unió a la empresa en 1989.

CNET en Español le pidió a Apple más información sobre este segundo ejecutivo hispano. La empresa no nos ha contestado.

La cuestión de la falta de diversidad en Silicon Valley ha sido un tema de conversación en los últimos años, y algunas de las compañías de tecnología de la región han compartido sus cifras demográficas. Todas las compañías estadounidenses con más de 100 empleados deben registrar el formulario EEO-1.

Por su parte, Apple tiene uno de los mejores récords en el empleo de latinos. En 2016, un total de 12.7 por ciento, o 9,471 personas, de su plantilla laboral en EE.UU. eran hispanos. Esa cifra ha subido en cada uno de los últimos cuatro años, según los documentos EEO-1 a nuestra disponibilidad, gracias a Re/code, y muestran un aumento de casi el 44 por ciento en el número de hispanos durante este mismo periodo.

En comparación, el número de empleados negros o afroamericanos aumentó 66 por ciento en cuatro años, de 4,250 a 7,067. Estos números están en línea con la cifra de 54 por ciento que Apple comparte en su sitio web como su contratación de empleados nuevos de grupos de minorías étnicas con baja representación dentro de la industria de la tecnología.

Sin embargo, a pesar de los pasos que Apple ha tomado en el ámbito de la diversidad, su avance ha sido lento en la contratación de mujeres. Del grupo de 107 ejecutivos en la cabecera de Apple, sólo 20 son mujeres, y en el próximo nivel de gerencia, de las 8,205 personas que conforman ese nivel sólo el 27 por ciento, o un poco más de 2,215, son mujeres.

En total, las mujeres componen sólo el 27 por ciento de los 77,192 de Apple en EE.UU.

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