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Apple y Foxconn admiten tener muchos trabajadores temporales en fábrica en China

Un día antes de la presentación de los nuevos iPhone, una organización acusa a las empresas de quebrantar las leyes laborales chinas.

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Apple y Foxconn dijeron que tenían muchos trabajadores temporales en sus fábricas en China donde se hacen los iPhone.

Angela Lang/CNET

Apple y Foxconn dijeron que emplearon demasiados trabajadores temporales en las instalaciones chinas donde se fabrican los iPhone luego de que una organización acusara a las empresas de quebrantar varias leyes laborales, de acuerdo con Bloomberg. El reporte se publicó el lunes 9 de septiembre, un día antes de que Apple realice el evento donde se espera que se presenten los nuevos iPhone el 10 de septiembre

China Labor Watch (CLW) dijo que investigadores encubiertos en la planta de Foxconn, en Zhengzhou, descubrieron que en agosto casi la mitad de la fuerza laborar era temporal. En tanto que las leyes laborales chinas establecen que el porcentaje máximo de personal temporal debe ser de 10 por ciento. 

La organización dijo también que esos trabajadores temporales no recibieron los bonos que se les prometieron y que los estudiantes que estaban haciendo pasantías en la fábrica tuvieron que trabajar horas extra, a pesar de que las regulaciones no lo permiten. Los trabajadores también sobrepasaron el límite de 36 horas de tiempo extra de trabajo (algunos trabajadores acumularon al menos 100 horas extra de trabajo).

El iPhone XS de 2018 es más complejo de producir que el iPhone X del año previo, razón por la que se requirió de más trabajadores, según el reporte de CLW. 

Apple reconoció en un comunicado que le envió a CNET por correo electrónico que encontró que el porcentaje de trabajadores temporales "excedía" los estándares y dijo que trabajará con Foxconn para "resolver el asunto de forma inmediata". Sin embargo, el gigante de Cupertino dijo que la mayoría de las acusaciones de CLW son falsas.

"Hemos confirmado que todos los trabajadores están siendo compensados de forma apropiada, incluyendo el pago por horas extra y los bonos; todo el trabajo extra fue voluntario y no hay evidencia de trabajo forzado", dijo un vocero de la empresa. 

Foxconn también envió un comunicado en el que dice que su propia investigación del asunto reveló que el empleo de los trabajadores temporales y el número de horas extra "no eran consistentes con las directrices de la empresa". Subrayó que la fábrica "actualmente" no tiene pasantes trabajando horas extra. 


CNET en Español estará en el auditorio Steve Jobs el 10 de septiembre para cubrir el evento en vivo y en directo este martes 10 de septiembre a partir de las 9:45 a.m. hora del Pacífico desde Cupertino, California, y traerte todas las novedades del lanzamiento del iPhone 11

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