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Industria de la tecnología

Apple encuentra problemas en auditorías a sus proveedores

El nuevo informe sobre el 'Progreso Anual de Responsabilidad de Proveedores' de la compañía también revela que ampliará su programa de protección a mujeres trabajadoras hasta 1 millón en 2020.

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Trabajadores de Apple en una planta de Pegatron, un proveedor de la empresa.

Apple.

Apple ha publicado su nuevo informe del Progreso Anual de Responsabilidad de Proveedores, en el que la empresa afirma que, durante el último año, han aumentado las incidencias de violación a sus políticas laborales y ambientales entre sus principales proveedores.

Entre los problemas más graves que ha encontrado Apple, según el informe, se encuentra la falsificación por parte de sus proveedores de los datos de las horas trabajadas de los empleados de algunas de las fábricas donde se hacen sus dispositivos. Estas compañías contratadas por Apple fabrican los iPhone, iPads y otros equipos.

A pesar de este dato negativo, la empresa destacó que la tendencia en general de sus proveedores en más de 30 países es a cumplir su estricto código de conducta.

De hecho, las empresas contratadas y con "bajo desempeño" (aquellas que obtienen menos de 59 puntos) cayeron a apenas el 1 por ciento, un dato que es mejor que el de 2016 que fue de 3 por ciento, o que el del 2014, cuando era de 14 por ciento. Apple tiene 12 años llevando a cabo auditorías a todas las empresas que trabajan en la producción de sus dispositivos.

Los proveedores que obtuvieron más de 90 puntos subieron por primera vez al 59 por ciento del total. El año anterior fueron el 47 por ciento.

Apple dijo que encontró al menos 44 "violaciones fundamentales" de sus normas laborales en 2017, el doble de 2016. Esto incluye casos de empleados que fueron obligados a pagar tasas excesivas por su trabajo, una práctica prohibida por Apple en 2015.

Por ejemplo, uno de los casos más sonados del informe es el de una empresa subcontratada en Filipinas, en donde a más de 700 trabajadores se les cobró al menos US$1 millón por trabajar para ese proveedor, según pudo conocer Reuters. Apple dijo que obligó a la contratista a reponer el dinero.

"Se han devuelto US$1.9 millones en honorarios de reclutamiento excesivos a 1,558 personas afectadas por el trabajo en régimen de servidumbre, lo que arroja un total de US$30 millones reembolsados a más de 35,000 empleados desde 2008", precisó Apple en el informe.

Apple también dio a conocer que trabaja en un programa para abordar la contratación de líderes cualificados para sus líneas de fabricación con la Beijing Normal University. A esto debemos sumar que la empresa mantiene su programa de atención a la salud a las mujeres que trabajan con sus proveedores.

El año pasado la empresa lanzó un programa de control de salud en sus proveedores de India y China, que proporciona información y acceso a servicios, entre los que se incluyen el auto examen para la detección precoz del cáncer, nutrición, cuidado personal y salud materna. Apple quiere llegar con este programa a más de 1 millón de trabajadoras de sus proveedores en todo el mundo.

Nota del editor: Este reporte se actualizó a las 6:20 a.m. PST con más datos sobre las auditorías de Apple a los proveedores.

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