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Industria de la tecnología

Apple pierde a su líder de diversidad e inclusión

Denise Young Smith dejará la gigante de tecnología a finales de año y Christie Smith, una socia de la firma de contabilidad Deloitte, asumirá el cargo.

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Denise Young Smith, la líder de diversidad e inclusión en Apple, piensa irse de la compañía a finales del 2017.

Getty

La directora de diversidad e inclusión en Apple se irá de la compañía después de menos de un año en el puesto. 

Denise Young Smith, cuyo jefe inmediato es el presidente ejecutivo de la gigante de Cupertino, Tim Cook, dejará Apple a finales de año, reportó TechCrunch. Ella fue nombrada al recién creado puesto en mayo después de haber ejercido como la líder del equipo de recursos humanos en Apple, entre otras funciones, desde 1997.

La semana pasada, la Universidad Cornell nombró a Young Smith como su nueva ejecutiva en residencia en el campus Cornell Tech en la ciudad de Nueva York. Ella comenzará en ese puesto a partir de enero. En su nuevo papel, Young Smith trabajará con los estudiantes para hacer conciencia sobre la importancia de la inclusión en el liderazgo y la diversidad de talento, dijo la universidad.

Christie Smith, quien pasó 17 años en la firma de contabilidad Deloitte y recientemente ha liderado la división de recursos humanos para una startup de detección de cáncer, según su perfil de LinkedIn, reemplazará a Young Smith. Sin embargo, en vez de reportarse a Cook, Smith le reportará a Deidre O'Brien, la recién asignada vicepresidenta de recursos humanos. 

La noticia viene sólo días después de que Apple haya publicado su nuevo reporte de diversidad, en el cual mostró un lento avance en su contratación de minorías; el porcentaje de mujeres no cambió frente a 2016.

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