Apple da un pequeño paso adelante en diversidad

En las más recientes cifras demográficas del cuerpo laboral de la gigante de Cupertino, se da a conocer que el 12 por ciento de los trabajadores son hispanos.

En términos de diversidad, Apple avanza. Lentamente, pero avanza.

Y cuando se comparan las cifras demográficas del cuerpo laboral de la gigante de Cupertino con los números de rivales como Google y Facebook, Apple queda muy por delante.

Compárese el 12 por ciento de hispanos en Apple (una cifra que representa un aumento de 1 punto porcentual con respecto a la figura del año pasado), con el 3 por ciento de latinos en Google y el 3 por ciento de hispanos en Facebook. Tanto la gigante de búsquedas como la gigante de redes sociales se han quedado estancadas en sus cifras de hispanos con respecto al año pasado.

El miércoles, Apple dio a conocer la composición demográfica de su plantilla en su sitio Web.

Dentro de la presentación de este reporte en su página Web reluce una cara conocida: Alejandrina González, una joven mexicana de 18 años que ya tiene seis apps móviles para iOS en su haber. Este año fue una de las becadas para asistir a la conferencia de desarrolladores de Apple WWDC en junio. Y, en septiembre, González empezará a asistir a la Universidad de Stanford con una beca completa.

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Alejandrina González, que ya tiene seis apps de iOS en su haber, está destacada en el más reciente reporte de diversidad de Apple.

Captura de pantalla por Suan Pineda/CNET en Español

El porcentaje de hispanos en puestos técnicos en Apple, sin embargo, sigue siendo igual este año que en 2015: 8 por ciento, pero representa un aumento de 1 punto porcentual con respecto a la cifra de 2014. Donde sí se ha visto un aumento en la cantidad de hispanos en la plantilla de Apple es en puestos no tecnológicos (del 14 por ciento en 2015 al 16 por ciento en 2016) y en posiciones de liderazgo (del 6 por ciento en 2015 al 7 por ciento en 2016). Las cifras que detallan la composición demográfica en categorías de etnias sólo aplican para la plantilla en Estados Unidos.

Algunos críticos apuntan que el porcentaje de diversidad de Apple es mayor que el de otras empresas tecnológicas porque se incluyen los empleados el área de ventas en las tiendas físicas de Apple, reporta The Washington Post. En efecto, donde se observa el mayor salto en la cantidad de empleados latinos es en el área de ventas (retail): 2 puntos porcentuales año con año desde 2014.

Apple ha alcanzado avances en otros grupos minoritarios. Las mujeres ahora conforman el 32 por ciento del cuerpo laboral mundial de Apple, un aumento también de 1 punto porcentual, una ganancia que se refleja tanto en puestos técnicos y no técnicos.

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